Напомним, недавно на встрече с президентом России Владимиром Путиным председатель Верховного суда РФ Игорь Краснов заявил, что приложит все свои усилия для того, чтобы укрепить доверие людей к судам. Он подчеркнул, что основная задача правосудия - служение обществу. "Каждый гражданин, который приходит в суд, должен найти справедливость", - сказал Игорь Краснов.

В данном деле гражданина пригласил на работу заместитель гендиректора фирмы. Но затем зам ушел, а оставшиеся начальники решили, что и гражданин теперь стал нежелательной персоной. На него надавили, и он написал заявление "по собственному желанию". "Высшая инстанция установила, что расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно только при наличии добровольного и осознанного согласия работника, - пояснил "РГ" вице-президент Ассоциации "НП "ОПОРА" Борис Федосимов. - Ключевыми признаками принуждения суд признал отсутствие дополнительных гарантий и компенсаций со стороны работодателя, угрозы негативных последствий при отказе от подписания соглашения и т.п.". Теперь, по его словам, работодатель должен обеспечить документальное подтверждение добровольности решения работника.